| 机电系常设机电一体化、数控技术应用、金属切削、焊钳工艺、办公自动化5个中级技术类和数控技术、电气工程与自动化、焊钳技术、办公自动化4个高级技术类专业。所设专业均实用性、通用性强，技术含量高，社会需求量大，学生毕业后即可顶岗，具有收费低、好就业、收入高的优势。目前机电系在校生1200人，专业教学班21个。 |
| 专业建设 突出起点高、技术新、实用性强的特点，按打造“精品专业”的规格和模式实施专业建设工作。建有数控技术实训中心、金属切削实训中心、焊钳实训中心、 PLC 编程实验室、电机维修实验室、电工电子电拖实验室、电工考核实验室、机床电气实验室、模拟配电室、制冷实验室、金相实验室、多媒体教室、微机室等大中型实训教学场所二十多处。其中数控技术应用专业于2005 年9月被山东省职业技能鉴定中心审批为全省首批数控加工仿真鉴定试点单位之一；2006 年9月获得省级职业教育实训基地申报资格，并受到德国数控技术专家教学指导；计算机专业被确定为山东省计算机应用能力等级考核中心考场。 |
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专业教学 实行理实一体化教学管理模式，突出技能实训教学，加强校企合作，把课堂搬到企业、搬到车间，逐渐形成了产教结合的模式，专业教师定期到企业参与生产实践，逐渐打造出一支专业技术精湛、教学经验丰富的 “双师型”教师队伍，例如青年教师翟群连年在全省计算机技能大赛中获得一等奖的好成绩，两次获“振兴淄博劳动奖章”，并被授予“淄博市技术能手”的称号； 王希友老师被市交通局授予“青年岗位能手”荣誉称号；多名教师在省市级论文、课件评比中取得优异成绩；在全国数控技术大赛淄博赛区中职组的比赛中，05级学生李君君、赵东分别获得了第一、二名的好成绩；2006年机电系被市劳动局表彰为全市职业教育教学教研先进单位。 |
| 学生管理 实行半军事化封闭式管理模式，倡导 “ 人性化 ” 管理，增强服务意识，教师执行全天 24小时值班制度，杜绝一切突发事件；第二课堂活动丰富多彩，一年一度的夏令营、文体艺术节、新年联欢会、篮球联赛、足球联赛、田径运动会等大型活动开展得如火如荼，各种技能竞赛、兴趣小组、书画展评、法制教育等健康有益的活动穿插其中，不断启发教育学生树立正确的人生观世界观，促成学生学好技能、立志成材的培养目标，学生秩序井然。机电系被市委授予 “ 青年文明号 ” 荣誉称号。 2007年机电系被市交通局评为文明创建先进集体。 |
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就业安置 坚持 “ 职业教育就是就业教育 ” 的办学宗旨，加大 “ 定单培训 ” 工作力度，先后与付山钢铁厂、兰雁集团、山东向农机械有限公司、中石油山东销售公司、阿莫泰克电子公司等大中企业联合开设了定向班，与淄博柴油机厂、山东汽车齿轮总厂、淄博牵引电机集团、金晶集团、鲁能齐林工业园、山东博汇集团、山东新华医疗机械有限公司、山东得益乳业有限公司、淄博饭店、鲁中晨报印务公司等企业常年保持人才供需关系，学生安置率 98% 以上，有的专业毕业生已连续三年呈现供不应求的状况。 |
